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在厂里上班患上白血病如果这白血病是因为在工作期间受到辐射所致,可以申请职业病认定看公司是否有责任。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害...
判断是否属于工伤,首先要看你姨夫与该厂之间是否存在劳动关系,根据你的表述,他是去进行帮工,并不是该厂的工人,因此不存在劳动关系,也就不能按照...
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建议向公司提出申报工伤;具体程序是:需要单位在一个月内申请工伤认定,如果单位不给申请,受害人可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
您这属于工伤,首先您需要到劳动局去申请工伤认定以及劳动能力鉴定,根据鉴定结论要求赔偿。如果工厂之前给你买了社保,就找社保经办机构办理;如果没买,就找单位赔偿,如果单位不赔,可以起诉解决。工伤赔偿的范围包括:医疗费、住院伙食补助费、交通及食宿补助金、护理费、必要的营养费。如果构成伤残,还有一次性伤残补偿金,具体的数额要根据您的实际情况计算。如果还有问题,可以来电咨询。
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你父亲应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2,在一个月之内单位不申请的,在一个月之后一年之内你或者你的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 3,切记:申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4,医疗费、停工留薪期工资,住院伙食补助费费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
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