劳动人事争议仲裁组织规则第三十四条具体内容有什么?

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• 问劳动人事争议仲裁组织规则第三十四条有哪些内容?
  

  员有本规则第三十三条规定情形的，仲裁委员会视情节轻重，给予批评、解聘等处理;被解聘的，五年内不得再次被聘为仲裁员。仲裁员所在单位根据国家有关规定对其给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第十四条规定内容
  

  记录人员负责案件庭审记录等相关工作。记录人员不得由本庭员兼任。

• 问劳动人事争议仲裁组织规则第七条具体内容有什么?
  

  委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理争议案件;(三)讨论重大或者疑难的争议案件;(四)监督本仲裁委员会的仲裁活动;(五)制定本仲裁委员会的工作规则;(六)其他依法应当履行的职责。

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