合同到期还没到可以诉讼吗

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• 问合同还没到期可以离职吗
  

  可以，离职有三种方式。 1、按照劳动合同法36条，双方协商一致解除劳动关系； 2、按照劳动合同法37条，提起30日书面告知用人单位； 3、按照劳动合同法38条，以用人单位违法约定试用期，规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者工资收入为由，解除劳动关系。试用期包含在合同期内，未签订劳动合同的，不能约定试用期。《劳动合同法》第十九条第四款试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

• 问借款合同到期但没到期可以起诉吗
  

  借款合同未到期可以起诉。 借款合同未到期，债权人与债务人协商一致时，债务人可以偿还部分或全额，但未到期时，债务人未违约。此时，债权人向人民法院提起诉讼，不得法院支持。 如果有证据证明债务人有违约行为，债权人可以要求提前解除合同，向违约者承担违约责任。预期违约是指当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务。

• 问合同到期后还可以起诉吗
  

  合同到期了以后符合条件的情况下可以起诉解除，但一般情况下，在合同到期以后合同终止，不需要起诉解除。 如果说合同到期，但是其中有一方的权利义务并没有按照合同的约定履行，那就算是要求法院起诉解除合同也是不可以的。

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