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只要与要证明的事实有关联,能够说明劳动关系的存在,可以作为证据。一、只要监控录像能说明问题即可作为证据:假如监控录像中摄入了与劳动关系相适应...
证据不仅本身必须合法而且其取得的途径也必须合法,才能用以证明有关的事实,非法证据不能作为定案的依据。如果使用法律禁止的手段窃听、偷照或以侵犯...
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复制的视频能作为证据。 当事人向人民法院起诉或者应诉时,可提交证据复制件或复制品,但在交换证据和开庭审理时必须携带证据原件或者原物,以供质证。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十条当事人向人民法院提供证据,应当提供原件或者原物。如需自己保存证据原件、原物或者提供原件、原物确有困难的,可以提供经人民法院核对无异的复制件或者复制品。 第二十二条调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的,应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的,可以提供复制件。提供复制件的调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。
首先该音频资料可以作为证据使用。第二持有该证据的一方除非获得对方的认可或是有其他证据作证,否则证据效力较低。第三根据最高人民法院关于《民事诉讼证据的若干规定》第68条作了新的规定:“以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。”比如使用非法拘禁、窃听等方式取得的音频资料不能作为证据使用。
淫秽视频就是证据。对于那些未违反法律禁止性规定和侵害他人合法权益的方法所取得的证据,应予采用。关于第三者隐私问题,合法的权利才能收到保护,第三者与有配偶者同居本来就不在法律所保护的范围内,不能以侵权第三者隐私为由,不予采用。总之,应按照最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》地68条、69条的精神办案,对于未经对方同意录制的音像资料之证据效力不能一概而论。你这个视频是对方自己录制的,可以作为证据使用,涉及隐私的案件最好来电详谈。
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