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拖欠工程款不可以申请劳动仲裁,但是可以申请仲裁。因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况,而拖欠工程款纠纷的双方显然不是用人单位和...
拖欠工程款不可以申请劳动仲裁,但是可以申请仲裁。因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况,而拖欠工程款纠纷的双方显然不是用人单位和...
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拖欠工程款不可以申请劳动仲裁,但是可以申请仲裁。 因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况,而拖欠工程款纠纷的双方显然不是用人单位和劳动者的关系; 因此他们之间的纠纷不可以申请劳动仲裁,可以直接向法院起诉或者申请普通仲裁。 如果是工人因为发包方拖欠工程款导致无法结算工资的,工人可以以发放工资的用工单位,转包方和发包方作为共同被告向人民法院起诉,发包方在欠付部分承担清偿义务。
拖欠工程款不可以申请劳动仲裁,但是可以申请仲裁。 因为劳动仲裁只适用于劳动者与单位之间产生纠纷的情况,而拖欠工程款纠纷的双方显然不是用人单位和劳动者的关系; 因此他们之间的纠纷不可以申请劳动仲裁,可以直接向法院起诉或者申请普通仲裁。 如果是工人因为发包方拖欠工程款导致无法结算工资的,工人可以以发放工资的用工单位,转包方和发包方作为共同被告向人民法院起诉,发包方在欠付部分承担清偿义务。
劳动仲裁适用于用人单位与劳动者之间的劳动关系纠纷。工程款纠纷应当向人民法院提起诉讼。工人因发包人拖欠工程款而无法从用人单位领取工资的,可以向人民法院提起诉讼,以发放工资的用人单位、转包人和发包人为共同被告,发包人应当在欠款部分承担清偿义务。
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