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目前不知道您家的火灾严重程度,类此的这种问题一般的解决方式是先同生产厂商交涉,确立责任承诺。如果厂商回避问题或对此进行推脱需要进行交予相关法...
根据《工伤保险条例》14条中的相关条款规定在工作的时间与场所内因为履行职责受到的暴力伤害可以认定为工伤根据你的描述,你应当并非是履行工作职责...
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关键是被人打伤是因工作原则而是意外,或仅只是同工作有关联而不是为工作而受伤。如果是工伤,工伤的处理按以下先后程序:1、仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
需要区分是放火罪还是失火罪,放火罪是行为犯。如果是火灾罪,过失引起火灾,处三年以上七年以下有期徒刑,有下列情形之一的,刑法第一百一十五条第二款规定的情节轻,处三年以下有期徒刑或者拘役:1、死亡1人以上或者重伤3人以上;2、直接财产损失30万元以上;3、烧毁15户以上,直接财产损失总额超过25万元;过火有2公顷以上的林地面积。放火罪是指故意放火焚烧公私财产,危害公共安全的行为。犯放火罪,未造成严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑;造成重伤、死亡或者公私财产重大损失的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。损害极其严重的,处死刑或者无期徒刑。过失引起火山的,应当及时报警,并接受相应的处罚。
拔罐烧伤首先要到制定机构进行伤残鉴定,具体赔偿金额取决于伤残程度。 赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。是治疗和康复费用的合理费用,以及因失业而减少的收入。
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