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口头的离职可以撤吗

2022-11-04
口头提了离职,劳动者未办理离职手续的,可以与用人单位协商,协商一致后继续留在单位工作;若口头提出离职,已办理离职手续或者用人单位不愿继续履行劳动合同的,劳动者可以离职。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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