n加1赔偿怎么计算举个例子

大家都在问查看更多

• 问辞退赔偿金如何计算N+1
  

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问n加1赔偿是按照什么赔偿?
  

  n+1赔偿指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。 【法律依据】

• 问n+1赔偿怎么算基本工资
  

  N为工龄的年数，+1为赔偿1个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  公司赔偿n+1如何计算

  3,141人已观看

• 0'59
  赔偿的n+1工资怎么算

  7,117人已观看

• 1'03
  工资拖欠赔偿怎么计算

  720人已观看

• 1'16
  2021上海医保报销比例怎么计算

  973人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退补偿n+1怎么算以及相应举例

  24人已浏览

• 
  开除赔偿n＋1方式是怎么计算

  14人已浏览

• 
  辞退赔偿金如何计算N+1

  620人已浏览

• 
  离职赔偿n+1如何计算,怎么规定

  23人已浏览