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仲裁院的职责如下: 1、负责仲裁员和兼职仲裁员的人事任免工作; 2、负责受理和管辖本辖区内的劳动争议案件; 3、讨论疑难案件; 4、监督仲裁...
仲裁院的职责如下:1、负责仲裁员和兼职仲裁员的人事任免工作;2、负责受理和管辖本辖区内的劳动争议案件;3、讨论疑难案件;4、监督仲裁活动。...
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仲裁是法律术语,是指由双方协议将争议提交第三者解决的纠纷解决办法,当事人根据他们之间的仲裁协议,自愿将其争议提交仲裁庭进行裁判,由仲裁庭做出评断并受该裁判约束。仲裁结果有法律效力,同时时间比较快,比较适合要求快速解决的争端。 《仲裁法》第二条规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
1、仲裁就是相关当事人按照已经达成的仲裁协议,将争议案件提交相关仲裁结构进行裁定的行为活动。是相关当事人自愿将争议案件提交仲裁委员会裁决的法律制度。具有法律效力。 2、而且,根据仲裁法,仲裁是实行一裁终局的制度,裁决出来以后,相关当事人就同一纠纷无法再申请仲裁或者向人民法院起诉,但当事人如有足够理由,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,但必须在收到裁决书六个月内申请。仲裁是我们经济、生活中调解争议的重要手段和方式,一定程度上节约了时间成本和经济成本。
劳动局设立的劳动仲裁部门的主要职责是;1。做好劳动争议仲裁工作,处理用人单位因解雇、解雇、辞职、自动辞职而发生的争议。2、处理执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的争议。3、处理履行劳动合同、集体合同引起的争议,以及法律、法规规定的其他故意事;指导街道、城镇劳动争议的调解。4、做好企业、个人经济组织和与其形成关系的劳动者,验证双方签订的劳动合同。5、负责本区国家机关、事业单位、社会组织和与之建立劳动合同关系的劳动者,验证双方签订的劳动合同。6、完成上级分配的其他任务。
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