仲裁时效的规定是什么,具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问申请劳动仲裁时效有哪些规定,具体的规定是什么
  

  根据《劳动法》第八十二条，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问仲裁院是干什么的,具体的规定是什么
  

  仲裁院的职责如下： 1、负责仲裁员和兼职仲裁员的人事任免工作； 2、负责受理和管辖本辖区内的劳动争议案件； 3、讨论疑难案件； 4、监督仲裁活动。

• 问仲裁是什么意思,具体的规定是什么
  

  仲裁是法律术语，是指由双方协议将争议提交第三者解决的纠纷解决办法，当事人根据他们之间的仲裁协议，自愿将其争议提交仲裁庭进行裁判，由仲裁庭做出评断并受该裁判约束。仲裁结果有法律效力，同时时间比较快，比较适合要求快速解决的争端。 《仲裁法》第二条规定：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'31
  什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?

  3,774人已观看

• 0'54
  遗弃罪的规定是什么

  617人已观看

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,488人已观看

• 1'15
  定金双倍返还的规定是什么

  2,766人已观看

相关普法查看更多

• 
  仲裁时效的规定是什么

  608人已浏览

• 
  仲裁时效的具体规定

  92人已浏览

• 
  劳动仲裁时效的规定是什么？

  205人已浏览

• 
  劳动仲裁时效的规定是什么

  174人已浏览