病假期间劳动合同到期了怎么办？

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• 问产假期间劳动合同到期怎么办
  

  产假期间劳动合同期满，顺延至哺乳期满，不需要续签。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

• 问产假期间劳动合同到期该怎么办
  

  休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。

• 问病假时间合同到期该怎么办
  

  合同期满，如果你不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时，单位有权不再与你续签。因为你的合同期满是在病假期间，如果还在医疗期间，单位无权终止劳动合同，需要延长到医疗期满。如果劳动者仍然不能工作，则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定，然后按照有关法律规定的程序办理。

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