如何认定合同违约

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• 问劳动合同违约如何认定
  

  劳动合同违约是指违反服务期和竞业限制的协议。用人单位可以要求劳动者支付违约金。用人单位无权要求劳动者在其他情况下支付违约金。

• 问如何认定合同构成违约
  

  根本违约是指因为一方当事人违约，致使合同目的不能实现的行为。只要因为违约导致合同目的不能达成的，就可以认定为根本违约。合同违约的，当事人可以请求违约方承担违约责任。根据《民法典》第五百六十三条规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同。

• 问合同违约金如何约定，合同如何约定违约金
  

  合同违约金可以约定具体金额；应当支付违约金的；违约金上限；违约造成的损失赔偿的计算方法等。约定的违约金超过实际损失30％一般认定为过高。

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