劳动争议应当怎么做仲裁的？

大家都在问查看更多

• 问劳动争议要怎么做仲裁?
  

  劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

• 问劳动争议怎样做仲裁
  

  劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。

• 问劳动争议劳动仲裁申请书应当怎么写?
  

  申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,654人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,944人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,925人已观看

• 1'25
  劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么

  3,318人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议仲裁的当事人应当如何确定？

  116人已浏览

• 
  劳动仲裁和劳动争议仲裁

  448人已浏览

• 
  劳动争议的仲裁裁决有几种，即劳动争议仲裁

  446人已浏览

• 
  劳动争议仲裁的当事人怎么确定？

  121人已浏览