公司该怎样保密保密的工资合法吗？

大家都在问查看更多

• 问公司该怎样保护自己的商业秘密？公司该怎样保护自己的商业秘密呢？
  

  公司该怎样保护自己的商业秘密？ (一)我国法律对商业秘密的正式定义是： 《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第三款规定：“本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。” 因此，商业秘密主要有两种，一种是技术信息，一种是经营信息。 (二)公司可以从以下方面保护自己的商业秘密： 1、企业在经营管理过程中应该界定好企业商业秘密的范围，并加以分级、分类，确定保密责任及管理人员；对于商业秘密文件应当施以醒目的标记；尤其要注意计算机网络管理，要设定好不同岗位员工的权限；商业秘密的内容要定期更新。 2、对可能接触到商业秘密的员工应事先与员工签订有关保密协议。规范《劳动合同》中对竞业禁止、保密义务的约定和履行。 3、在对外谈判、签约、合作过程中，如果有可能使第三方知悉企业的商业秘密，应事先约定其负有保密义务，并明确违反保密义务的违约责任。 4、对员工进行知识产权及商业秘密保护方面法律知识的培训。商业秘密通常并非是员工故意泄露的，很多情况都是在无意或不知中侵犯本企业、其他企业或他人的商业秘密。

• 问保密合同保密费怎样算
  

  我国劳动合同法规定了保密协议必须要约定保密费，但对于保密费的具体数额没有强行规定，因此保密费是可以由用人单位与劳动者相互协商确定的。每个企业需要保密的情形不尽相同，如何签订保密协议以更好的保护用人单位的权益还需具体情况具体分析。

• 问保密协议中的保密费该怎样算
  

  保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  商业秘密怎么保护

  637人已观看

• 0'55
  社保卡改密码

  4,817人已观看

• 1'01
  医保卡忘记密码怎么办

  23,282人已观看

• 1'46
  侵犯商业秘密罪能取保吗

  1,139人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位工资保密合法吗

  181人已浏览

• 
  工资保密制度合法吗

  332人已浏览

• 
  公司让签工资保密协议合理吗

  442人已浏览

• 
  公司签保密协议加工资吗?

  240人已浏览