公司因劳动者原因解除劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问因为公司原因解除劳动合同
  

  若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

• 问公司原因解除劳动合同
  

  公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：

• 问请问因公司原因解除劳动合同怎么办
  

  公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,513人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,849人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  986人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,671人已观看

相关普法查看更多

• 
  因公司原因解除劳动合同

  257人已浏览

• 
  因公司原因解除劳动合同的

  181人已浏览

• 
  因为公司原因解除劳动合同

  434人已浏览

• 
  公司原因解除劳动合同

  254人已浏览