请问因公司原因解除劳动合同怎么办

大家都在问查看更多

• 问因公司原因解除劳动合同的赔偿问题
  

  关于公司解除劳动合同的原因的回答为第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

• 问公司原因解除劳动合同
  

  公司的原因辞退你的，要支付你至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：

• 问因公司原因解除劳动合同需要怎么办理？
  

  若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  因公司原因解除劳动合同

  2,606人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,930人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,745人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,034人已观看

相关普法查看更多

• 
  因公司原因解除劳动合同

  272人已浏览

• 
  因公司原因解除劳动合同的

  194人已浏览

• 
  因为公司原因解除劳动合同

  450人已浏览

• 
  因公司原因解除劳动合同怎么赔偿

  290人已浏览