工地受伤死亡怎样处理-法师兄

可以申请劳动仲裁劳动仲裁，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。相关法律规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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公司需要承担赔偿责任的。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 9号新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障...

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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部...

请问有受伤人员吗？怎么都没有要求赔偿吗？我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。希望可以帮你维护最大的权益。如果回答能够帮助你的话，请点击采纳。回答能够帮助你的话，请点击采纳。来电免费，我们会最大权益帮助你争取的。

如果因为工作的，就属于工伤死亡，条例第14条规定了应当认定为工伤的情形： 1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4患职业病的； 5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。同时，条例第15条也规定了视同工伤的情形： 1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复的发。（条例规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇）此外，条例第16条规定不得认定工伤或者视同工伤的情形有： 1因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 2醉酒导致伤亡的； 3自残或者自杀的。【因工死亡】《工伤保险条例》规定，工伤职工亲属享受以下待遇：（一）从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；（二）从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40％，其他亲属为本人工资的30％，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10％；（三）从工伤保险基金支付当地职工平均工资标准48至60个月一次性工亡补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。供养亲属抚恤金由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

可申请工伤认定，工亡待遇标准 1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。