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1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进...
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1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。 2.单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。 3.单位如果没有为员工购买工伤保险,单位可以同死亡者家属进行协商,可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。
1.立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。 2.单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。 3.单位如果没有为员工购买工伤保险,单位可以同死亡者家属进行协商,可以参照人身损害赔偿规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。
属于工亡事故,应该享受工亡待遇。如果用人单位认可,可以向当地人力资源和社会保障局申请工亡认定,然后理赔;也可以与用人单位协商赔偿。如果用人单位不认可,需要先由死亡劳动者的近亲属向当地劳动争议仲裁申请确认存在劳动关系。然后再申请工伤认定,最后获得赔偿。用人单位没有为劳动者购买社保,工亡赔偿由用人单位承担。另外,需要注意的是,劳动者一方可以在发生事故一年内申请工伤认定,超过时间就不受理了。
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