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申请劳动仲裁不收费。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 申请劳动仲...
你现在提出辞职会得到经济补偿金、额外经济补偿金,双倍工资,如果加班的话还有加班费等;如果被单位解除的话,可能得到经济补偿金、额外经济补偿金,...
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仲裁是指民事、经济纠纷的当事人根据约定将纠纷提交委员会,由仲裁委员会集中对案件进行判断并作出裁 申请仲裁必须符合以下两个条件: (1)当事人之间达成仲裁协议,即明确约定将来发生的经发生的纠纷由某个仲裁委员会解决。 (2)约定仲裁的事由必须是法定的民事经济纠纷,但不:①婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;②依法应当由行关处理的行政争议;③劳动争议(此类争议由专门的劳议仲裁委员会解决);④农业集体经济组织内部的农业合同纠纷。 在同时具备上述两个条件的情况下,当事人可以申请仲参考法条:《仲裁法》第二条、第三条
一年一个月工资补偿,最长十二年,不按规定补偿劳动仲裁时双倍补偿,你单位应按规定补偿,月工资标准是前十二个月平均工资
根据国家工商行政管理局、财政部发布的《经济合同仲裁费用和鉴定费标准及使用范围规定》,受理案件的收费标准如下: 1、如争议金额低于十万元,则收取5%的费用,最低20元。 2、如争议金额在十万元至五十万元之间,则加收人民币500元,超过十万元的部分加收4%。 3、争议金额在五十万元以上的,加收2100元,超过五十万元的部分加收3%,但最高不超过1万元。 在此提醒一下,申请仲裁的,是需要向仲裁委员会交一定费用的,但是也有例外,收取费用的主要是像财产权益方面的纠纷,而如果是劳动仲裁的话,是不需要交费的。申请仲裁需要提交的材料主要有仲裁申请书、证明身份的有关证明文件和有关证据材料等。申请仲裁的步骤分为受理、受理、听证、裁决。仲裁程序从当事人向仲裁机构申请仲裁开始。如果在收到当事人的仲裁申请后,仲裁委员会会先审查,认为它符合条件的,应当向当事人发送受理通知书,期限以收到申请开始算一共五天,同时要发送给被申请人仲裁通知书及其附件。
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