搬厂员工合同丢失要赔偿吗

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• 问工厂搬迁员工需要赔偿吗
  

  工厂突然搬迁，如果劳动关系存续的，不需要赔偿员工；如果双方就变更劳动合同达不成一致，工厂无过错性辞退员工的，需要给员工经济补偿，按照其在本工厂的工作年限，每满一年支付一个月的工资。

• 问员工劳动合同丢失公司又要马上搬迁员工可以得到赔偿吗
  

  单位若只是营业地址发生变动，没有辞退员工，是不需要支付经济补偿的。但单位因此辞退员工，需要支付经济补偿。经济补偿为每满一年支付一个月工资。网友将劳动合同丢失，切记保存好工作牌、考勤表、工资领取单等证据材料，以便日后维权。

• 问工厂搬迁搬走员工要赔偿多少
  

  1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿（每工作1年支付1个月工资）；2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。

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