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基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。
一、企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)的比例一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分),具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市退休人数较多,养老保险负担过重,确需超过企业工资总额20%的,应报劳动部、财政部批准。个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例,从1997年起不得低于本人缴费工资的4%,从1998年起每两年增加1个百分点,最终达到本人缴费工资的8%。在有条件的地区和工资快速增长的年份,个人缴费比例应适当加快。第二,根据本人缴费工资的11%为职工建立基本养老保险个人账户,个人缴费全部记入个人账户,其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的增加,企业划入的部分应逐渐降至3%。个人账户存款金额,每年参照银行同期存款利率计算利息。个人账户存储金额仅用于职工养老,不得提前支取。员工调动时,个人账户全部随之转移。员工或退休人员死亡,个人账户中的个人支付部分可以继承。2005年12月,国务院发布的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》规定,自2006年1月起,个人缴纳基本养老保险费的比例为8%。第三,在实际实施中,一些地区企业缴纳的基本养老保险费以企业工资总额为基础,而另一些地区以企业职工缴费基数之和为基础,即企业职工上一年度职工平均工资的60%-300%以内的部分之和。
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