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劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
甲方劳动合同：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》自愿平等签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同从年月日起至年月日止。并约定试用期从年月日至年月日止。二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求协商从事工作。甲方可根据工作需要和乙方绩效考核结果，按照合理诚信的原则，与乙方协商一致或依法改变乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假（1）甲乙双方协商后，甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方）甲方严格遵守法定工作时间，控制加班，确保乙方休息和身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班的，应当与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或者支付加班工资。4、劳动报酬（1）甲方承诺每月30天为发薪日。（二乙方试用期内的工资为每月人民币，乙方试用期结束后支付正式工资。（三）经甲乙双方协商一致，乙方的工资按以下条款执行：乙方的工资按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配方式确定，其月工资按乙方工作岗位确定为人民币。乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准计算。（五）乙方依法享受带薪假期（如婚假、丧假、年假等）的工资。（六）乙方发生工伤事故或者职业病的，甲方应当负责及时治疗或者提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障行政部门申请工伤认定，为乙方依法办理劳动能力鉴定，为乙方享受工伤保险待遇履行必要义务。五、劳动保护、劳动条件和职业危害保护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事职业危害接触作业的，应当定期对乙方进行职业健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。（二）甲方应当按照国家对女职工和未成年工的特殊保护规定为乙方提供保护。乙方生病或非因工负伤的，甲方应按国家有关医疗期限的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。法定代表人或负责人签字：乙方签字：甲方盖章：签字日期：年月日。
如果要拟定劳动合同，具体劳动合同的范本可以询问“劳动和社会保障部门”提供，如果没有得到提供，可以按照正常合同的格式拟写，不过要写明劳动合同的期限、劳动报酬等重要事项。此外，劳动合同受到《劳动合同法》的管制，因此需要满足劳动合同法的规定要求。建议您下载相关《劳动法》《劳动合同法》文本来观看。
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