延迟合同未签通知可以立即走人吗-法师兄

XX当事人没有与单位签订劳动合同，要离职，也要按照劳动合同法规定履行离职程序。如果依法提出离职，单位不予办理离职的，当事人可以向劳动行政部门申诉和举报。县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。XX单位没有签订劳动合同，不是当事人可以立即解除劳动关系的情形，通常解除劳动合同，有几种条件：XX1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。XX2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。XX3.用人单位有劳动合同法规定情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。XX4.劳动者有劳动合同法规定情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。XX因此，当事人可以根据自己的情况，提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法情形的，可以直接离职。XX离职时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时可以以未签订劳动合同提出双倍工资赔偿。XX相关

XX根据《中华人民共和国劳动合同法》规定XX第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。XX第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。XX第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：XX(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；XX(二)未及时足额支付劳动报酬的；XX(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；XX(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；XX(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；XX(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。XX用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。XX第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：XX(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；XX(二)严重违反用人单位的规章制度的；XX(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；XX(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；XX(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；XX(六)被依法追究刑事责任的。XX第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。XX劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。XX用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。XX第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：XX(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；XX(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；XX(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；XX(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；XX(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；XX(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；XX(七

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1、试用期内劳动者辞职，提前三天通知用人单位即可。试用期满之后辞职，需提前三十天并且书面通知单位，三十天之后发生解除劳动关系的效力。本案公司...

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单位应当从你工作之日的一个月内与你签订合同，没有签订的，应当从第二个月开始每月向你支付双倍工资，你可以随时辞职，没有辞职期的限制，单位必须足...

1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。 4、但如果员工提前一个月通知企业，且到期后离职的，无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。你所说的代通知金也就是违约金或赔偿金！员工即辞即走可以扣代通知金吗这个问题可以参照上述的解答。

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。