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1、当两份协议均属有效协议，除当事人有特别约定外，如果前后两份协议对同一内容有不同约定产生冲突时，基于意思表示最新最近，且不违反协议目的，可...
1、发生在订立合同的过程中，合同尚未生效，或者虽已生效但被确认无效或被撤销(与违约责任的区别)。 2、当事人违反了诚实信用原则所要求的义务。...
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如果合同中没有约定以交付押金为合同成立或生效条件的，则押金是否交付对合同的效力不产生影响，要根据合同本身的内容来判断是否具有法律效力；如果在合同中约定以交付押金为合同成立或生效条件，您未支付押金，若主合同已经履行或者已经履行主要部分的，不影响主合同的成立或者生效，若主合同未全部履行或者未履行主要部分的，则主合同的不成立或者生效。
1、为甲方及甲方下属公司完成公司章程及各项规章制度的制定工作。2、协助或代理甲方参与经济合同和其他经济活动的谈判、签约，并根据业务需要，出具法律意见书；3、草拟、审查、修改各类合同、协议及其他法律文件；4、协助甲方建立合同管理制度；5、参加甲方有关业务问题的法律论证、重要决策；6、为甲方提供债权债务的处置方案；7、针对甲方中、高层管理人员进行相关法律、法规知识的培训；8、对甲方员工进行的岗前及岗位法律培训；9、协助甲方完善用工制度，防范用工风险；10、为甲方提供国内立法、司法、经济政策动态等方面的资讯；11、针对甲方的所有应收款项进行详细调查，通过对所有债务人的主体、资信、履约能力、履约证据等要素进行客观分析，为每一笔债权清收的路径、效果及风险提供专项法律意见；12、根据甲方需要，向有关单位、个人发出律师函；13、参与处理甲方尚未形成诉讼的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；
劳动合同法从2008年1月1日起开始实施，根据劳动合同法的规定，劳动合同法实施前已经存在劳动关系，但没有签订劳动合同的，自该法实施后应该补签。如果不签订合同的，从2008年2月1日起到2009年12月30日止共11个月，企业应该每个月给你发放双倍工资。同时，从2010年1月1日起，视为该公司已经和你签订长期劳动合同，并应该及时签订劳动合同，如果不签订的，你可以提出辞职，并要求企业给付经济补偿金，每工作满一年的补偿1个月的经济补偿金。
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