工作5年不签合同辞职可以要求赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问一年以上未签劳动合同辞职可不可以要求赔偿
  

  可以的。一年以上不签合同，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，用人单位要向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿，自用工之日起满一年的当日起，用人单位要向劳动者每月支付二倍的工资作为赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问工作1年没签合同自动离职可以要求赔偿吗？
  

  没签劳动合同的在法律上视为存在事实劳动关系，自动离职一般公司不需要赔偿，但是如单位未交社保，可依这个理由要求补偿金。

• 问一年以上未签劳动合同辞职可以要求赔偿吗
  

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条?用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  工作一年多没签合同可以赔偿吗

  2,588人已观看

• 1'15
  劳务合同解除可以要求赔偿吗

  1,093人已观看

• 0'53
  拖欠工资可以要求赔偿吗

  5,209人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,735人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作5年被单位辞退可以要求赔偿金吗?

  121人已浏览

• 
  工作三年没签合同可以要求赔偿吗

  279人已浏览

• 
  工作四年签5年劳动合同辞职是否可以

  107人已浏览

• 
  在单位工作5年被辞退可以要求赔偿金吗?

  142人已浏览