XX企国有控股企业进行混改还能破产吗

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• 问国有控股企业企业改制人员安置的问题
  

  其中国有控股企业改制人员安置的职工主要包括： （1）由于与企业保持正常劳动合同关系的在岗职工； （2）与企业保持劳动合同关系，但外借到其他单位工作的职工； （3）与企业保持劳动合同关系，但已签订专项待岗协议的职工； （4）符合国家内部退岗(养)条件的职工； （5）与企业协议保留社会保险关系、停薪留职、离岗挂编的职工； （6）与企业保持劳动合同关系，病休的职工； （7）与企业保持劳动合同关系的工伤职工。

• 问国有控股企业和国企的区别
  

  性质还是有些区别的，国企特别是大型的，仍是体制内的，比如企业名称仍延续既有名称，不参加改制或者完全市场化的。国有控股企业，是已经体制改革掉的有限公司或者股份公司，已经市场化的。国有控股企业与其他公司的区别是，它是由国家控股的。 虽然有些区别，但国有控股企业仍是很好的。对现在的市场竞争来讲，仍是很好的一种选择。

• 问国有企业股权混合改制方案是什么
  

  以两步利改税政策调整国家与国营企业的分配关系。所谓利改税，就是将国营企业上交利润改为缴纳所得税。 第一步利改税仍采用税利两种形式上交企业利润， 第二步利改税，将国营企业应当上缴国家财政的收入，由“税利并存”逐步过渡到完全的“以税代利”。 2、1985-1992年：政企分开与两权分离。人们在理论上认识到企业的所有权和经营权是可以分开的，在保持国家所有权的前提下，可以将企业的经营权下放给企业。沿着这样

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