国有企业、国有控股企业、集体企业、企事业单位的哪些事项进行审议

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• 问国有企业有没有国家是重点是控股企业
  

  国有控股企业也属于国有企业，但不完全是国有企业，所占股份的份额为国有，股份超过50％（不含50％），与拥有全部资产的国有企业有点不同。1、国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按照《中华人民共和国企业法人登记管理条例》登记的非公司制经济组织。国有独资公司不包括有限责任公司。2、国有控股企业是指在企业的所有资本中，国有资本占比较高，由国家实际控制的企业。包括绝对控股企业和相对控股企业。

• 问国有独资企业和集体企业(国有独资) 企业的设立条件
  

  成立集团公司的条件： 只有企业集团的核心企业，才能登记注册为集团有限公司； 核心企业必须实力雄厚，具有投资中心功能，企业管理基础好，组织机构及各项制度健全，有较强的市场开拓能力和竞争能力； 注册资本不少于5000万元； 核心企业与控股、参股企业注册资本合计不少于1亿元。 有多层次的组织机构，包括控股企业、参股企业和关联企业。集团有限公司与成员企业（不含关联企业）之间应以资产为联系纽带，逐步达到相互投资参股。 有5个以上控股企业和5个以上的参股企业。国有独资的集团有限公司除具备以上前4项条件外，应当有5个以上的子公司。 符合《公司法》的其他有关规定。

• 问国有企业和集体企业可以向职工公开哪些重大事项？
  

  国有、集体企业以及国有、集体控股企业除应当向职工公开第二十一条规定的事项外，还应当向职工公开下列事项:(一)企业中长期发展规划，投资和生产经营重大决策方案，企业改革、改制方案，兼并、破产方案，除商业秘密外的重大技术改造方案等重大事项;(二)企业年度生产经营目标及完成情况，财务预决算情况，企业担保、资产转让情况，大额资金使用、工程建设项目的招投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况，承包租赁合同履行情况，企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定情况等企业生产经营管理方面的重要事项;(三)劳动保障法律法规的执行情况，职工裁员、分流、安置方案，劳动合同的签订和履行情况，职工招聘、职工提薪晋级与福利情况;(四)民主评议企业管理人员情况，企业的中高级管理人员、重要岗位人员的选聘和任用情况，企业管理人员廉洁自律方面的情况;(五)法律、法规规定需要公开的其他事项。

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