单位拖欠工资时，劳动者可以向哪个部门寻求帮助？

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• 问子女不赡养老人该向哪个部门寻求帮助
  

  如果子女没有尽到对父母的赡养义务,老年人可以首先寻求当地村委会、社区委员会以及妇女联合会等公益组织的帮助。这些组织将提供调解服务,旨在促进家庭成员之间的和谐关系。如果调解没有结果或者子女没有按照调解协议履行赡养责任,老年人可以向人民法院提起诉讼,要求子女切实承担起赡养义务。除此之外,老年人也可以向当地法律援助中心提出法律援助申请,以便更好地利用法律渠道来处理相关问题。 根据《民法典》第一千零六十七条,如果成年子女不履行赡养义务,缺乏劳动能力或生活困难的父母有权要求成年子女给付赡养费。

• 问用人单位不签劳动合同劳动者可以向劳动行政部门举报拖欠工资的情形
  

  《工资支付暂行规定》 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问工人工资拖欠时，应该联系哪个部门求助？
  

  若用人单位延迟支付员工薪资,劳动者有权通过拨打全国统一客服热线12333进行投诉举报,同时也可以前往当地劳动行政部门下属的监督监察大队进行投诉反映。根据《工资支付暂行规定》的规定,雇主应确保员工工资在双方约定的日期内发放。在遇到法定节假日、周末休息等特殊假期时,雇主应在最近一个工作日前提前安排好发放事宜。 《劳动合同法》第三十条规定,雇主应当按照劳动合同的约定和国家规定,及时足额地支付劳动报酬。 若雇主拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应依法发出支付令。

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