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标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准...
五级伤残,一次性伤残赔偿金为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴...
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工伤二级,赔偿如何?这是一个较为复杂的问题。包括两种可能性:一是保留劳动关系,按月支付伤残津贴和护理费;另一种是一次性赔偿。有工伤保险吗?如有,还存在实际工资和缴费工资的差额如何赔偿的问题。什么时间受伤的?停工留薪期如何计算。您的信息提供的太少,无法展开来叙述,最好在当地委托专业工伤律师来解决为妥,也可以来京委托专业工伤律师。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一般工伤具体赔偿项目包括(一)医疗费(二)交通食宿费 (三)康复治疗费 (四)辅助器具费 (五)停工留薪原工资福利待遇不变 (六)护理费 (七)伤残补助金。重点是第七项,当然如果医疗费花的多了,医疗费也是主要的赔偿项目。七级伤残待遇:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,分别为13个月的本人工资。
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