企业能否不按职工应发工资为基数缴纳和吗？-法师兄

第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，不按时足额缴纳养老保险的，给予处罚，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的。住房公积金管理条例第三十七条：违反本条例的规定。社会保险法规定，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行不可以，缴纳职工养老保险和公积金，不能擅自降低或者提高。除非本人工资高于社会平均工资300%的。可以按照社会平均工资300%作为缴费基数，是根据本人工资作为缴费基数，除此之外，必须按照职工本人工资作为缴费基数，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理，社会保险法和住房公积金管理条例明确规定。职工工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数；逾期仍不缴纳的

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目前武汉市基本养老保险缴费比例为27%（其中用人单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%）；职工基本医疗保险缴费比例为10%（其中用人单...

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社保按最低基数交违法，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费...

厦门市人员在单位就业，单位应按照“当年度社会保险费缴费标准和年度申报办法的通告”的规定为员工申报缴费基数。

现在的养老保险一般都是通过银行代扣代缴，所以不会立即打印发票。如果你需要的话，可以在扣款之后到社保部门打印，这个是没有问题的。同时，社保部门在第二年也会给你邮寄一个缴费明细。

以职工基本工资为基数缴纳基本医疗保险费的行为是违反法律规定的。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右。也就是说用人单位为职工缴纳基本医疗保险费的基数应为职工工资总额。而根据《关于工资总额组成的规定》，“工资总额”应包括基本工资、奖金、津贴、加班工资等。因此，该公司应以小赵的工资总额为基数为小赵缴纳基本医疗保险，而不能只按基本工资为基数缴纳。相关法条《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的６％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的２％。随着经济发展，用人单位和职工缴费率可作相应调整。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： (一)计时工资； (二)计件工资； (三)奖金； (四)津贴和补贴； (五)加班加点工资； (六)特殊情况下支付的工资。