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!《》第十六条第二款规定,文本由用人单位和劳动者各执一份。所以您单位的做法是不合法。但是,并不能据此否认劳动合同的存在。《》第三十九条规定了...
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如果公司签订劳动合同后没有给劳动者一份,是违法的。劳动合同文本应当由双方各执一份,否则劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令公司盖章;给劳动者带来损害的,公司要予以赔偿。
可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况; (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况; (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况; (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况; (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
因为公司原因,自用工之日起一个月以上一年以下不与劳动者签订劳动合同,应当支付劳动者双倍的工资;一年以上的,应当支付十一个月的双倍工资。 如果用人单位不支付双倍工资的,劳动者可以向劳动监察大队举报或者向劳动争议调解仲裁委员会申请劳动仲裁。
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