离婚后如何索要补偿金？-法师兄

离婚后据付补偿金可以在书写诉状之后，向当地的人民法院起诉。行政离婚条件下的离婚赔偿是当事人双方共同协商的，往往是属于当事人经济承受范围内的，而诉讼离婚有时才会造成当事人无能力支付赔偿金的情况，可以通过司法程序进行解决。1、符合《婚姻法》第46条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。2、符合《婚姻法》第46条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。3、无过错方作为被告的离婚诉讼中，一审时被告未基于《婚姻法》第46条规定提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。离婚损害赔偿的范围应包括物质损害和精神损害。离婚损害赔偿的民事责任方式宜兼采财产责任和非财产责任两种形式。离婚精神损害赔偿的责任形式，也可适用非财产责任和财产责任两种方式。过错配偶的违法行为造成无过错配偶的精神创伤的，可以请求给付抚慰金。无过错配偶的名誉权等如受损害的，有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等形。

《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释（一）》第八十六条民法典第一千零九十一条规定的“损害赔偿”，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。涉及精神损害赔偿的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的有关规定。

答

原告：(基本情况：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址)被告：(基本情况：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址)诉讼请求书写...

答

离婚如果对方有与他人同居、重婚、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员或者其他重大过错的可以直接向对方索要赔偿金，如果对方不予赔偿可以向人民法院起...

原告：(基本情况：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址)被告：(基本情况：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址)诉讼请求书写自己要求达到的目的，在离婚起诉状中这一部分内容需要包括：请求判决离婚，孩子的抚养、抚养费的承担，对方抚养时探望权的请求，财产的分割，本人生活困难时请求对方给予经济帮助的方式或数额，对方有重婚、与他人同居的、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员时请求损害赔偿的数额等，如：1、判决原告与被告离婚;2、婚生儿子/女儿某某由原告抚养，被告一次性支付抚养费元给原告(/被告每月支付抚养费至儿子/女儿年满18周岁止);3、夫妻共同财产依法平均分割(/判归原告所有);4、被告一次性支付经济补偿金元给原告;5、被告一次性支付精神损害赔偿金元给原告。事实和理由在离婚起诉状中的事实和理由部分一般要陈述结婚、子女出生的具体时间，并写明诉讼请求的依据，包括离婚的理由、依据，孩子由谁抚养、抚养费承担、探望方式的理由和依据，财产情况、分割理由及依据。离婚理由：应详细叙述夫妻感情确已破裂、并无和好可能的事实和依据，主要从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状来说明没有和好可能、夫妻感情破裂的事实。如有法定离婚情形时(重婚或与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因感情不和分居满二年的)应特别指出。在离婚起诉状中，对于这一部分的字数根据具体情况来酌定，并无限定，但不宜过于繁琐。为此，原告特依法提起诉讼，请你院依法裁决。此致某某区/县人民法院对于在离婚之中，如果原告属于受害一方的话，可以要求另外一方对其进行一定的赔偿。但是需要有明确的证明，对方是在婚姻之中有过错的，如重婚或者是有家庭暴力等情况产生的话。如果没有证据，法院是很难判决对其进行离婚的赔偿。

原告：(基本情况：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址)被告：(基本情况：姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址)诉讼请求书写自己要求达到的目的，在离婚起诉状中这一部分内容需要包括：请求判决离婚，孩子的抚养、抚养费的承担，对方抚养时探望权的请求，财产的分割，本人生活困难时请求对方给予经济帮助的方式或数额，对方有重婚、与他人同居的、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员时请求损害赔偿的数额等，如： 1、判决原告与被告离婚; 2、婚生儿子女儿某某由原告抚养，被告一次性支付抚养费元给原告(被告每月支付抚养费至儿子女儿年满18周岁止); 3、夫妻共同财产依法平均分割(判归原告所有); 4、被告一次性支付经济补偿金元给原告; 5、被告一次性支付精神损害赔偿金元给原告。事实和理由在离婚起诉状中的事实和理由部分一般要陈述结婚、子女出生的具体时间，并写明诉讼请求的依据，包括离婚的理由、依据，孩子由谁抚养、抚养费承担、探望方式的理由和依据，财产情况、分割理由及依据。离婚理由：应详细叙述夫妻感情确已破裂、并无和好可能的事实和依据，主要从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状来说明没有和好可能、夫妻感情破裂的事实。如有法定离婚情形时(重婚或与他人同居的;实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;因感情不和分居满二年的)应特别指出。在离婚起诉状中，对于这一部分的字数根据具体情况来酌定，并无限定，但不宜过于繁琐。为此，原告特依法提起诉讼，请你院依法裁决。此致某某区县人民法院对于在离婚之中，如果原告属于受害一方的话，可以要求另外一方对其进行一定的赔偿。但是需要有明确的证明，对方是在婚姻之中有过错的，如重婚或者是有家庭暴力等情况产生的话。如果没有证据，法院是很难判决对其进行离婚的赔偿。

员工被单位辞退后，应当向单位索要书面的辞退通知书，同时，如果要求经济补偿金的话，应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折子的记录、社会保险的缴纳记录等，工资收入的证据有工资条、工资折子的记录等。如果要求继续履行合同，则需要证明合同的未履行期限以及自己的工资标准。根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释二》第一条第一款第一项：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。相关知识我国劳动法第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”该法第八十三条还规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”以上规定说明，仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁，案件不能进入诉讼程序。审判实践中，笔者发现劳动争议案件在适用民事诉讼法规定的反诉程序时不合适，原因是：第一，一方不服仲裁起诉后，另一方提出反诉，反诉的请求如未经过仲裁裁决，那么双方的争议是未经仲裁就进入诉讼程序，违反了上述“前置程序”的规定。第二，一方不服仲裁起诉后，另一方提起反诉的内容如经过了仲裁，那么上述劳动法第八十三条规定的“不服仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼”就又形同虚设，没有意义了。另外，在劳动争议双方都不服仲裁结果的情况下，如果双方都起诉，案件总得有原告和被告，双方的诉请也都应得到处理，而此时适用反诉又会产生一些问题。因此，笔者建议对劳动争议诉讼也像离婚诉讼一样，作为一种复合之诉，即一方当事人不服仲裁提起诉讼后，不管另一方是否服从仲裁裁决，法院都会把仲裁的内容一并审理，对于合理合法的予以维持，对于不合理合法的予以纠正。这样可以和上述劳动法规定协调一致，同时还减轻了当事人的诉累。对于未经过仲裁的内容，如双方当事人有争议的，可先经仲裁程序，再另行起诉。