年底了公司不发工资怎么办

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• 问工作两年多了，公司不发工资，怎么办
  

  你们可以协商解决，协商不成，你约定即可申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和报警2社保和支付欠你的工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。

• 问公司不发工资了怎么办
  

  1、每一个劳动者都享有请病假（医疗期）的权利，公司在劳动者病假期间必须发放工资，如果劳动合同或规章制度没有约定病假工资，则病假工资按不低于最低工资标准的80%标准发放。 2、如果公司不发放病假工资，你可以申请仲裁，还可以以此为由提出离职，用人单位还应当支付经济补偿金。 3、病假（医疗期）的期限取决于你累计工作年限及在本公司的工作年限，按你说的“在公司工作5年多”，你的法定医疗期最短为6个月。 4、实际病假（医疗期）的长短以住院时长及医嘱休息时长为准，实际病假超出法定病假期限的，超出的时间公司可以不再发放病假工资。

• 问公司拖欠工资一年多了，工资不发怎么办
  

  应该收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁要求公司支付劳动报酬！根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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