公司不发工资了怎么办

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• 问公司怎么不发工资了
  

  劳动法规定，付出了劳动就要支付劳动报酬，不得以任何理由拖欠员工工资，并且工作时长不得超过8小时，需要加班的要征得员工同意，并且加班工资为正常工资的150%，周末200%，并且一周至少休息一天，法定节假日300%也就是平时说的3薪。建议先和领导协商，若对方态度恶劣的可以到劳动监察大队投诉，由政府行政手段介入责令对方调整工作安排，支付相关工资，如果投诉无效的直接提起仲裁，由仲裁委裁决。

• 问公司停业了不发工资怎么办
  

  向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

• 问辞职了公司不发工资怎么办?
  

  辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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