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应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。以上是 面试成功后...
留意合同签订名目,是劳动合同还是劳务合同,其间概念是不同的,再则留意聘用单位和你的关系,最后留意签订时间结点和薪资待遇,还有上升空间。...
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找工作,面试成功后,面试完马上签合同是正常的,说明公司重视员工,公司比较正规,公司只要同意录用你,你们就建立了劳动关系,劳动合同内容只要合法,对双方利益是有好处的。
肯定可以啊,对你来说已经是一个工作机会。对用工单位来说是已经有所了解。但要想清楚的是,你上次不去是什么原因?自己没兴趣,还是有其它事情没法去,考虑清楚再重新过去面试。
与公司协商,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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