跨区调动工作能否拒绝？

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• 问职工可否拒绝调离原工作地点
  

  根据劳动法的规定，员工与单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则。员工工作地点调动变更时，正常情况下需要重新签订劳动合同，员工也可以选择是否接受相关调动。

• 问强制调休能否拒绝？
  

  可以，但企业强制调休不违法。根据劳动保障相关法律的规定，企业在安排职工加班后，必须在半年时间内安排调休，或者付给加班费。如果企业既没有按时给员工调休，也没有付给加班费，则在半年后，必须要支付加班费。企业有权根据需要安排调休，半年内强制安排调休的做法不算违法。

• 问跨部门调岗位调岗员工可以拒绝吗
  

  可以拒绝，如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查： 1、调岗是否有明确

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