在劳动仲裁庭作出判决后，对方给予金钱的应对措施-法师兄

在劳动仲裁庭作出判决后，对方给予金钱的应对措施

2024-11-19

在劳动者成功通过劳动仲裁获得胜利后,他们有权将具有法律效力的裁决书提交至当地的人民法院进行强制执行。值得注意的是,只有法院执行局具有强制执行的法定权利和职责。一旦仲裁裁决书或法院判决书正式生效,当事人就可以向法院执行局提出强制执行的申请。关于执行费用方面,根据相关规定,应由败诉方承担(但在某些特定地区,可能会要求申请人先行垫付执行费用,待执行完毕后再予以退还)。在申请强制执行的过程中,申请人还可以依法查询并冻结对方的银行账户、车辆、厂房以及应收账款等各类资产。为了确保法院执行人员能够迅速有效地执行,申请人需要尽可能详尽地提供对方的银行账户信息或者其他财产状况。最后,申请人需要准备一份强制执行申请书(法院通常会提供相应的范本,申请人只需前往法院抄录一份即可),同时附上本人的身份证复印件、裁决书或判决书的复印件以及对方的资产状况说明。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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发生劳动争议，我们可以进行维权的途径有三，一是和单位协商，二是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，三是向人民法院提起劳动诉讼。当与单位协商无果后，我们就会毅然决然的选择劳动仲裁，而选择了劳动仲裁，就有可能出现二种情况，一是申请人没有按时出庭，二是被申请人没有按时出庭。劳动案件争议，被申请人若是坚决不出席，那么，仲裁如何进行？按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。《劳动人事争议仲裁办案规则》进一步规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的。仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。注意：还有一种情况是，被申请人准时出庭了，而申请人却莫名失踪、没来，这个时候，什么情况？按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁出庭申请申请人收到仲裁庭开庭书面通知。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。