老工伤人员离职有哪些待遇

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• 问工伤职工有哪些待遇？
  

  （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用。 （二）住院治疗工伤、康复的伙食补助费。 （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。 （四）安装配置伤残辅助器具或维修、更换所需费用。 （五）生活护理费。伤残职工被鉴定为一至四级伤残等级，并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的，按月领取护理费。 （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。 （七）一次性工伤医疗补助金。工伤职工终止或者解除劳动合同时，享受一次性医疗补助金。 （八）因工死亡职工遗属享受待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 （九）劳动能力鉴定费。 （十）治疗工伤期间的工资福利及停工留薪期间的护理费。 （十一）五级、六级伤残职工伤残津贴。 （十二）伤残就业补助金。 （十三）安置相关费用。 参加工伤保险的工伤职工，上述（一）至（九）项待遇由工伤保险基金按规定支付，（十）至（十三）项待遇由用人单位支付。未参加工伤保险的，上述各项待遇费用都由用人单位支付。

• 问离职后的工伤待遇有哪些？
  

  《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

• 问兼职职工工伤待遇有哪些
  

  根据《关于实施（工伤保险条例）若干问题的意见》第一条规定：职工在两个或两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。员工发生工伤，员工受伤时，其工作单位依法承担工伤保险责任。

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