工伤鉴定九级伤残社保中心如何赔偿

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• 问员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，工伤保险中心应如何赔偿
  

  【工伤四级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为18个月本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴为本人工资的75％，但不得低于当地最低工资标准。 （三）经劳动鉴定委员会确认护理等级的，按月支付生活护理费。 （四）工伤职工达到退休年龄时，办理退休手续，享受基本养老保险待遇。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 伤残津贴、生活护理费由各省、自治区、直辖市每年适时调整。

• 问九级工伤伤残如何赔偿
  

  根据我国2011年颁布实施的《新工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定九级伤残的，可以享受工伤保险基金支付的9个月的本人工资一次性伤残补助金。同时劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。而你提出的关于九级伤残工伤赔偿大约多少钱的问题，也可根据以上的规定计算赔偿金。

• 问工伤九级伤残如何赔偿
  

  工伤九级伤残的工伤待遇： 1、我九个月工资的一次性残疾补贴； 2、终止劳动合同的，可获得次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助； 3、工伤保险基金应当支付符合规定的医疗费用； 4、停工留薪期间的待遇由用人单位正常发放。

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