相关问答
可以,也可以提起劳动仲裁维护自己的利益。...
如果您与单位建立了劳动关系,即使没有与单位签订劳动合同也同样受到法律的保护。您可以先与单位协商,要求单位支付工资,单位拒绝支付的话,您可以持...
大家都在问查看更多
用人单位不支付工资,虽然未签订书面劳动合同,劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉; 3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格; 4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度。
没有劳动合同也有其他证据证明你们之间的劳动关系,你具体是什么工作?工资条、工资卡、工作服等都是可以作为证据证明你们之间的劳动关系的,你不用担心,你工作多长时间了?拖欠的工资有多少?拖欠工资,你可以申请劳动仲裁,至于具体怎么收集这些证据,怎样才是具有法律效力,仲裁委才认可,你给我打个电话,我再具体与你细说,网上沟通不便。
用人单位不支付工资,虽然未签订书面劳动合同,劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要你携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉; 3、到劳动监察投诉时,在那写一份投诉申请即可,劳动监察有表格; 4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理,也要看你当地劳动监察的执法力度。 5、其余不懂的,可以看《劳动监察条例》
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
219人已浏览
156人已浏览
245人已浏览
271人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询