公司要求我交社保

大家都在问查看更多

• 问周末公司要求交社保
  

  不合理。根据我国法律规定，劳动者一周的工作时间不得超过四十个小时，每周必须保证劳动者有一天的休息时间。此外，公司为员工必须缴纳社会保险。因此，对于您说的这种情况，员工可以要求支付加班费，如果在周末安排加班又不能补休的，应支付双倍加班费。此外，员工可以要求公司为其办理保险，如果公司拒不支付，员工可以向劳动部门反应。具体操作事宜。

• 问员工要求公司交社保
  

  必须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定，如果不缴纳就是违法了，企业要受到惩处。一般正规的或比较大的公司都要求给职工缴纳社保的，避免不必要的麻烦。但也有那种小公司在员工的要求下不缴纳社保的，这就是企业要承担一定的风险了，假如哪天员工不高兴了或咋地，去劳动局告发了，那企业还是要受到法律制裁的。我们以前单位(规模不大)有一批外地的员工，就是不想交社保，还自愿与企业签订自己不愿意交的协议，其实我们人资都问过劳动局了，这些都是没法律效力的，企业还是必须得交。所以，像你的情况，你要和企业好好商量了，如果你们企业愿意，那当然可以了。但要从劳动法角度来说你上面两条肯定都行不通的。

• 问我在公司做了10年，要离职，现在公司要求我们交社保
  

  协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。法院最长可要求2年的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金（满一年赔一个月工资）。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  公司帮我交社保怎么查

  8,970人已观看

• 0'54
  怎么挂公司交社保

  6,615人已观看

• 1'20
  公司交社保与个人交社保的区别是

  1,336人已观看

• 1'06
  公司交没交社保怎么查

  9,506人已观看

相关普法查看更多

• 
  法人要求我不交社保，不交公司的社保可以吗

  203人已浏览

• 
  公司欠我的社保，我一定要交吗

  399人已浏览

• 
  可以要求公司不交社保吗

  313人已浏览

• 
  可以要求公司不交社保吗

  4,120人已浏览