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你可以申请劳动仲裁主张以下权利: 1、工作期间未依法替你交社保,可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险,鉴于你自己已经缴纳可以要求公司给予...
可以主张加班费和保险。 用人单位不交保险的:根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合...
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是公司没有给你缴纳社保吗?这样你是可以申请补缴社保并且要求社保补偿的,
1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以到社保稽查部门投诉,要求补缴; 3可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 4经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 5月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
如果公司在职期间没有为你缴纳保险,辞职后,你可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。按第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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