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备案不是必须的,所以不是所有公司都备案,合同书改了问题也不到,只是技术问题。但现在有两个关键点。1是这个社保很容易暴露你,因为这个公司正规就...
属于变更合同内容,违法。需要经过你的同意才可以。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳...
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劳动者有下列情形之一的,劳动合同期满后自动延长至消失:妇女在怀孕、分娩、哺乳期;接触职业病危害作业的劳动者在诊断或医学观察期间未进行职业健康检查或疑似职业病患者;在规定的医疗期内生病或非工伤;其他。
商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权;放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业依法操作;服务期设定条件大大放宽,有利于企业降低员工培训的风险;企业知情权在法律上确立,有利于企业控制员工入职风险。
你所咨询的员工可以不签劳动合同对自己有什么影响有了以下回复。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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