签了劳动合同，国家规定员工病假工资怎么样算

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• 问国家规定病假工资怎样算
  

  【法律意见】病假工资可以低于当地最低工资，但不能低于最低工资标准的80%。

• 问签了劳动合同病假工资怎么算
  

  如您所诉，您的问题是这样的：由医生开病假单请假；如需其他帮助，可免费电话咨询。

• 问新劳动病假工资,新劳动合同规定员工请病假是怎么算工资的？
  

  病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 工龄不满2年者，为本人工资60％； 已满2年不满4年者，为本人工资70％； 已满4年不满6年者，为本人工资80％； 已满6年不满8年者，为本人工资90％； 已满8年及8年以上者，为本人工资100％。

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