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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。...
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。...
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赔偿项目有医疗费、护理费、误工费、交通费等费用。具体是如何受伤的?如果是工作期间受伤还可以申请工伤认定。
1、员工工伤,社保需要支付医疗费、住院期间生活费等治疗期间的费用。如果有伤残者,根据伤残等级,支付一次性伤残补助金或者还有一次性医疗补助金。 2、单位支付工伤期间员工的工资,按月支付,工资按照原工资不变。如果有伤残,在解除劳动关系时支付一次性就业补助金或者还有一次性医疗补助金。 3、支付标准以《工伤保险条例》及地方法规来确定。以工伤十级伤残为例: 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如:受伤员工前12个月的平均工资为5000元,那么一次性伤残补助金为35000元。 4、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。 5、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
去你们当地的鉴定中心做伤情鉴定即可。这样最有权威。
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