上班期间自己故意把脚指头弄伤了，算不算工伤，如何赔偿受伤的员工

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• 问上班期间自己故意把东西摔伤算工伤吗
  

  符合工伤保险条例规定的，就属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上班期间自己故意伤害自己的车辆导致车祸受伤了, 算不算工伤(02)
  

  不是工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问上班期间自己受伤算工伤吗
  

  职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后按工伤保险条例规定赔偿医疗费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费。经工伤鉴定达伤残1-10级的按工伤保险条例赔偿一次性伤残补助金；1-4级保留劳动关系，按工伤保险条例享受待遇；5-10级解除或终止劳动合同时按所在省、市工伤保险条例赔偿一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

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