2022年自用工之日起多长时间必须订立劳动合同

大家都在问查看更多

• 问自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同
  

  用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

• 问自用工之日起多长时间必须订立劳动合同的
  

  1、用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问用工之日起多长时间必须订立劳动合同
  

  自用工之日起一个月内必须订立劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'49
  订立合同必须采用书面形式吗

  3,125人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,488人已观看

• 1'17
  取保候审多长时间必须结案

  5,772人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,603人已观看

相关普法查看更多

• 
  自用工之日起多长时间必须订立劳动合同

  86人已浏览

• 
  自用工之日起多长时间必须订立劳动合同呢

  78人已浏览

• 
  自用工之日起多长时间内必须订立劳动合同

  154人已浏览

• 
  自用工之日起多长时间才必须订立劳动合同

  274人已浏览