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公司签双合同不一定算违法。如果双合同是双方真实的意思表示,是由具有相应的民事行为能力的人依法订立的,则其中的阳合同无效,阴合同有效,应按照阴...
首先,公司没有与你签订劳动合同,当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动合同签订日期,这个很重要,你最好...
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同时,与两家公司签订合同是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位任务的完成。或者用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
公司不与员工订立书面劳动合同,是违反《劳动合同法》规定的,应当承担相应的法律责任。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第一,公司不发工资时违法的;第二,如果你在工作期间可以接触到企业秘密,你就负有保密义务,签订的保密协议是有效的;第三,如果你确实没有再使用公司邮箱,也没有利用公司的客户资源,公司起诉你没有依据;第四,如果用不存在的法人与他人签订合同是违法的;第五,公司缴纳的社保基数只要符合规定,就是合法的。
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