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合同中违约金数额不应固定,而应根据实际损失来调整。 根据《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额...
你这里应该说的是劳动合同中的无固定期限劳动合同吧,对于无固定期限劳动合同,一般是不能约定违约金的。所谓的违约金在劳动合同关系存续期间只有两种...
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1、合同违约金条款应当规定甲方的违约责任,如甲方中途退还违约金;甲方逾期付款的,应当向乙方支付逾期付款的违约金;甲方违反合同拒绝接货的,应当承担由此造成的损失和运输部门的罚款。2、乙方的违约责任,如乙方不能交付的违约金;乙方交付的产品不符合规定的违约责任;乙方逾期交货的违约责任;产品错送到货地点或收货人的违约责任。
约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。 根据这一规定,违约金的最高限额不得超过对方的实际损失的数额。
合同欠款违约金的法律规定为: 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
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