没签劳动合同骨折应当怎样处理,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问公司不给劳动合同应当怎样处理,法律是如何规定的
  

  公司不给合同可以申请劳动仲裁。公司不给劳动合同的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。公司不给劳动合同的，应当由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同应当依法成立，具备法律规定的条款，合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问2022年没签劳动合同骨折应当怎样索要赔偿
  

  先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定，工伤认定后由单位进行赔偿。向人社部门申请工伤认定，需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

• 问没签劳动合同并工伤怎处理,法律是如何规定的
  

  提供一些在公司工作的证据，证明与公司存在劳动关系，可以申报工伤;公司不申报工伤，你可以在一年内，自己申请工伤认定和评残。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,786人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,133人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  1,962人已观看

• 1'20
  劳动合同如何续签

  297人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同骨折应当怎样索要赔偿

  136人已浏览

• 
  没有劳动合同骨折如何赔偿

  259人已浏览

• 
  劳动合同补签的法律是如何规定的

  242人已浏览

• 
  法律如何规定签订劳动合同

  149人已浏览